{"id":74,"date":"2019-08-26T09:06:03","date_gmt":"2019-08-26T09:06:03","guid":{"rendered":"http:\/\/bethge-roedenbeck.de\/?page_id=74"},"modified":"2019-08-26T09:07:37","modified_gmt":"2019-08-26T09:07:37","slug":"arbeitsrecht","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/bethge-roedenbeck.de\/?page_id=74","title":{"rendered":"Arbeitsrecht"},"content":{"rendered":"\n<p style=\"text-align:left\">Das <strong>Arbeitsrecht<\/strong> ist ein T\u00e4tigkeitsschwerpunkt von  Rechtsanwalt R\u00f6denbeck. Sobald ein Arbeitnehmer die K\u00fcndigung  seines   Arbeitsverh\u00e4ltnisses  von seinem Arbeitgeber erhalten hat, ist  zun\u00e4chst   zu beachten, da\u00df  eine gesetzliche Verpflichtung zur  unverz\u00fcglichen Meldung bei der Agentur f\u00fcr Arbeit als arbeitssuchend besteht, um  Nachteile beim  Arbeitslosengeld zu vermeiden. Diese Meldepflicht  besteht hier  unabh\u00e4ngig davon, ob der Fortbestand  eines  Arbeits\u2013 oder Ausbildungsverh\u00e4ltnisses gerichtlich geltend gemacht   wird. Im Falle   eines befristeten Arbeitsverh\u00e4ltnisses hat aber die Meldung  fr\u00fchestens  drei Monate vor dessen Beendigung zu erfolgen. Ferner ist  zu  beachten, da\u00df ein Arbeitnehmer nach Zugang einer schriftlichen,    sozial  ungerechtfertigten oder aus anderen Gr\u00fcnden rechtlich unwirksamen   K\u00fcndigung innerhalb von drei Wochen eine Klage bei dem   Arbeitsgericht   auf Feststellung zu erheben hat dahingehend, da\u00df das   Arbeitsverh\u00e4ltnis   infolge der K\u00fcndigung nicht aufgel\u00f6st ist. Sofern sich ein  Arbeitnehmer  zur Klageerhebung entschlossen hat, ist noch zu   beachten,  da\u00df in den Urteilsverfahren des ersten Rechtszugs vor dem    Arbeitsgericht kein  Anspruch der obsiegenden Partei auf Kostenerstattung f\u00fcr Zuziehung eines  Anwalts besteht.<br><br>Jedem  Arbeitnehmer kann daher nur empfohlen  werden, den   kostenrechtlich  unangenehmen Folgen dieser speziellen  gesetzlichen   Regelung durch den  Abschlu\u00df einer  Berufsrechtsschutzversicherung   vorzubeugen.    <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Das Arbeitsrecht ist ein T\u00e4tigkeitsschwerpunkt von Rechtsanwalt R\u00f6denbeck. Sobald ein Arbeitnehmer die K\u00fcndigung seines Arbeitsverh\u00e4ltnisses von seinem Arbeitgeber erhalten hat, ist zun\u00e4chst zu beachten, da\u00df eine gesetzliche Verpflichtung zur unverz\u00fcglichen Meldung bei der Agentur f\u00fcr Arbeit als arbeitssuchend besteht, um Nachteile beim Arbeitslosengeld zu vermeiden. Diese Meldepflicht besteht hier unabh\u00e4ngig davon, ob der Fortbestand eines<\/p>\n<p class=\"more-link\"><a href=\"https:\/\/bethge-roedenbeck.de\/?page_id=74\" class=\"themebutton\">Read More<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-74","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bethge-roedenbeck.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/74","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bethge-roedenbeck.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/bethge-roedenbeck.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bethge-roedenbeck.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bethge-roedenbeck.de\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=74"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/bethge-roedenbeck.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/74\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":76,"href":"https:\/\/bethge-roedenbeck.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/74\/revisions\/76"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bethge-roedenbeck.de\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=74"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}